11月13日訊 近日，江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布一則招聘公告——2020年江西省全科醫(yī)生特設崗位公開招聘公告（以下簡稱《公告》）。
《公告》顯示，為切實加強基層全科醫(yī)生隊伍建設，現(xiàn)面向社會在全省范圍公開招聘100名全科特崗醫(yī)生。
每年補助7萬元，有社保、公積金、同工同酬……
《公告》顯示，特崗全科醫(yī)生聘期為4年。在聘期內(nèi)的管理嚴格按照《關(guān)于印發(fā)江西省開展全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作實施方案的通知》（贛衛(wèi)人發(fā)〔2014〕44號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在服務單位同類人員工資待遇。
中央財政補助資金為每年每人5萬元，省級財政補助資金為每年每人2萬元，主要用于補助全科特崗醫(yī)生的工資待遇和社會保險、公積金中的個人繳納部分。
聘期內(nèi)，用人單位應依法為特崗醫(yī)生繳納各項社會保險費。
中央1號文件發(fā)布 特崗全科醫(yī)生迎來大發(fā)展
2013年年底原國家衛(wèi)計委發(fā)布《關(guān)于開展全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作的暫行辦法》，由此全科醫(yī)生特崗計劃在安徽省、湖南省、四川省、云南省開始試點階段。
近年來，全科醫(yī)生特崗計劃試點工作不斷成熟，也在很多非試點地方開展。就在去年中央一號文件《中共中央、國務院關(guān)于堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展做好“三農(nóng)”工作的若干意見》中，明確提出，加快標準化村衛(wèi)生室建設，實施全科醫(yī)生特崗計劃。
能夠感受到，全科醫(yī)生特崗計劃或已由試點階段變成全面推開。以今年為例，各地都已經(jīng)陸續(xù)開展此項工作。
事實也證明，近年來各地對全科特崗基層醫(yī)生從待遇、編制、職稱等方面給予了高度傾斜。
比如廣西特崗全科醫(yī)生按照8萬元/人·年給予核撥工資；廣東省特崗全科醫(yī)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理；湖北特崗全科醫(yī)生可提前一年報考中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位……
全科醫(yī)生須滿足以下條件之一
無論是特崗全科醫(yī)生還是基層全科醫(yī)生，未來都將成為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的中流砥柱。
有不少讀者問如何才能成為一名基層全科醫(yī)生？
首先，根據(jù)國家文件要求，聘任特崗全科醫(yī)生至少滿足以下條件之一：
?、?執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員；
② 經(jīng)過省級衛(wèi)生健康行政部門（含省級中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員；
③ 在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事臨床醫(yī)療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
基層普通全科醫(yī)生和特崗全科醫(yī)生在資質(zhì)方面并無區(qū)別。
條件①不難理解，不過目前的基層醫(yī)生大部分都已執(zhí)業(yè)多年，一般是通過條件②中的轉(zhuǎn)崗培訓來獲得全科醫(yī)師資質(zhì)。轉(zhuǎn)崗名額通常是省里分名額到市里，市里分到縣里，縣里再分到衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生中心，但名額是有限的。
此外，國務院發(fā)布的《國務院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的意見 》中提到，鼓勵具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓。由此看來，鄉(xiāng)村醫(yī)生也是有機會參加全科轉(zhuǎn)崗培訓的，但前提是必須要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
轉(zhuǎn)崗培訓已經(jīng)成為緩解全科醫(yī)生數(shù)量短缺最迅速、有效的途徑。
在我國分級診療的大環(huán)境下，基層全科醫(yī)生的地位越來越高，未來前途無量！
110102000668（1）號