9月3日訊 9月1日,吉林省發(fā)布《2020年吉林省基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”專項招聘公告》(以下簡稱《公告》)。
“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”是目前基層醫(yī)療人才管理的主要模式之一,主要吸納的是高校醫(yī)學畢業(yè)生以及具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格、業(yè)務能力好的在崗基層醫(yī)生。
說到其具體的招聘條件,暫時并未有一個統(tǒng)一明確要求,各地都是根據(jù)具體實際和崗位需要來規(guī)定招聘條件,甚至不同縣、鄉(xiāng)之間都要求不同。
吉林省此次《公告》在“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”要求上進行了明確,使新階段下基層醫(yī)療人才選拔門檻更加清晰。
《公告》要求:
1.“縣聘鄉(xiāng)用”招聘條件為取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的,需要持有省級或國家級《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》;取得助理醫(yī)師資格證的,要持有國家級《助理全科醫(yī)生培訓合格證書》。
2.“鄉(xiāng)聘村用”招聘條件為取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。
可見,應聘“鄉(xiāng)聘村用”至少要擁有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格才可以,只有鄉(xiāng)村醫(yī)生證是不行的。
地方改革,國家肯定,基層人才招聘門檻正在調(diào)整
在吉林省發(fā)文之前,7月底,國家衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《國務院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組簡報(第116期)》(以下簡稱《簡報》)。
《簡報》對安徽省安慶市關于在基層衛(wèi)生人才管理方面作出了肯定。
安慶市明確,在同等條件下,中心衛(wèi)生院對具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格、普通衛(wèi)生院對具有鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)先招聘。
《簡報》稱安慶市主動作為,先行先試,結合實際加大培養(yǎng)力度,落實“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”政策,優(yōu)化招聘和人員待遇,取得初步成效。
這是國家對地方基層衛(wèi)生人才管理方面成功經(jīng)驗的肯定,也為其他地方的改革指明了方向。
盤活、增加基層編制崗位是趨勢
基層醫(yī)療人才管理與大醫(yī)院有所不同,在大醫(yī)院備案制、合同制改革的趨勢以下,基層的編制崗位卻有增加趨勢。
在今年國家公布的2020年下半年醫(yī)改重點工作通知中,國家要求,統(tǒng)籌盤活用好醫(yī)療衛(wèi)生領域編制資源,重點用于加強公立醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、各級疾病預防控制等公共衛(wèi)生機構編制配備。
基層必須提供更多的編制崗位以緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員缺乏、人力配置不足、工作負擔重等問題。部分地區(qū)存在不審批、少審批,調(diào)高入編的條件等情況,以控制人員增加的情況。
因此,盤活基層現(xiàn)有的編制資源,不斷地向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構充實編制,是解決目前人才緊缺的重要手段,也是國家倡導和要求的。
按照這個趨勢,接下來各地區(qū)勢必會提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構的入編率,加大自主公開招聘力度,同時科學調(diào)整招聘條件,以穩(wěn)定基層人才隊伍,提升服務質(zhì)量。