9月3日訊 9月1日，吉林省發(fā)布《2020年吉林省基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”專項招聘公告》（以下簡稱《公告》）。
“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”是目前基層醫(yī)療人才管理的主要模式之一，主要吸納的是高校醫(yī)學畢業(yè)生以及具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格、業(yè)務能力好的在崗基層醫(yī)生。
說到其具體的招聘條件，暫時并未有一個統(tǒng)一明確要求，各地都是根據(jù)具體實際和崗位需要來規(guī)定招聘條件，甚至不同縣、鄉(xiāng)之間都要求不同。
吉林省此次《公告》在“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”要求上進行了明確，使新階段下基層醫(yī)療人才選拔門檻更加清晰。
《公告》要求：
1.“縣聘鄉(xiāng)用”招聘條件為取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，需要持有省級或國家級《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》；取得助理醫(yī)師資格證的，要持有國家級《助理全科醫(yī)生培訓合格證書》。
2.“鄉(xiāng)聘村用”招聘條件為取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。
可見，應聘“鄉(xiāng)聘村用”至少要擁有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格才可以，只有鄉(xiāng)村醫(yī)生證是不行的。
地方改革，國家肯定，基層人才招聘門檻正在調(diào)整
在吉林省發(fā)文之前，7月底，國家衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《國務院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組簡報（第116期）》（以下簡稱《簡報》）。
《簡報》對安徽省安慶市關于在基層衛(wèi)生人才管理方面作出了肯定。
安慶市明確，在同等條件下，中心衛(wèi)生院對具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格、普通衛(wèi)生院對具有鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)先招聘。
《簡報》稱安慶市主動作為，先行先試，結合實際加大培養(yǎng)力度，落實“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”政策，優(yōu)化招聘和人員待遇，取得初步成效。
這是國家對地方基層衛(wèi)生人才管理方面成功經(jīng)驗的肯定，也為其他地方的改革指明了方向。
盤活、增加基層編制崗位是趨勢
基層醫(yī)療人才管理與大醫(yī)院有所不同，在大醫(yī)院備案制、合同制改革的趨勢以下，基層的編制崗位卻有增加趨勢。
在今年國家公布的2020年下半年醫(yī)改重點工作通知中，國家要求，統(tǒng)籌盤活用好醫(yī)療衛(wèi)生領域編制資源，重點用于加強公立醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、各級疾病預防控制等公共衛(wèi)生機構編制配備。
基層必須提供更多的編制崗位以緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員缺乏、人力配置不足、工作負擔重等問題。部分地區(qū)存在不審批、少審批，調(diào)高入編的條件等情況，以控制人員增加的情況。
因此，盤活基層現(xiàn)有的編制資源，不斷地向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構充實編制，是解決目前人才緊缺的重要手段，也是國家倡導和要求的。
按照這個趨勢，接下來各地區(qū)勢必會提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構的入編率，加大自主公開招聘力度，同時科學調(diào)整招聘條件，以穩(wěn)定基層人才隊伍，提升服務質(zhì)量。
110102000668（1）號