藥企如何選擇真正的人才
發(fā)布日期：2015-12-17 瀏覽次數(shù)：6
核心提示：當(dāng)下，藥企引進職業(yè)經(jīng)理改善業(yè)績或者推動企業(yè)內(nèi)部變革已經(jīng)成為一種常態(tài)，但并不是每次引進經(jīng)理人都很成功，效果不佳者亦不在少
- 下一篇：美康利健雙衡堿康素：乳房稍有硬塊就得急著做
- 上一篇：天氣寒冷三類疾病重點防
行業(yè)動態(tài)
更多...
- 百億醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)項目在余 12-07
- 第四屆中國—東盟藥品合作 12-06
- 加拿大阿爾伯塔省廢棄油井 07-28
- 中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策細(xì)則落地 07-28
- 醫(yī)生“去編制化”讓深圳醫(yī) 07-28
- 甘肅省醫(yī)療機構(gòu)新增項目價 07-28
- 甘肅省醫(yī)療機構(gòu)新增項目價 07-28
- 備案制下，如何提高BE試驗 07-28
- 2015國內(nèi)肝炎用藥市場超40 07-28
- 聯(lián)影再下一城，醫(yī)療設(shè)備市 07-28
110102000668（1）號