如果你現(xiàn)在正面臨著求職，那么除了做好簡(jiǎn)歷等重要的求職準(zhǔn)備，還要注意一些小的細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)雖然細(xì)，但作用卻不小。很多時(shí)候，你多付出 5％ ，收獲的卻是 200％ 。

 

       要有健康專(zhuān)業(yè)」的E-mail地址

 

       培養(yǎng)自己穿著打扮的品位

 

       雖然沒(méi)有任何一個(gè)招聘啟事上會(huì)說(shuō)「此職位要求相貌端莊」，但是， 100％ 的企業(yè)都會(huì)把外表作為第一招聘條件，就算你從事的是幕后工作，比如程序員，外表也一樣是審核的標(biāo)準(zhǔn)。原因很簡(jiǎn)單：一，你代表的是企業(yè)形象；二，懂得裝扮自己的人比打扮灰暗的人自信得多；三，打扮隆重自然代表著該應(yīng)聘者對(duì)職位的熱忱度。

    

       請(qǐng)注意，我在這里強(qiáng)調(diào)的是裝扮的品位，而不是說(shuō)你要成為帥哥美女。先天不足，后天可補(bǔ)，你的穿著打扮是否有品位，能否給人以信任感，是每個(gè)求職者必須攬鏡自照「捫臉自問(wèn)」的問(wèn)題。

 

        還要強(qiáng)調(diào)的是，著裝打扮不只是對(duì)女性的要求，男性同樣要重視這個(gè)問(wèn)題。

 

        要為企業(yè)定制簡(jiǎn)歷

 

       先來(lái)舉一個(gè)真實(shí)案例。一公司招聘營(yíng)銷(xiāo)人員，在堆積如山的簡(jiǎn)歷中，有一份簡(jiǎn)歷引起了公司的注意。求職者在簡(jiǎn)歷后面附了專(zhuān)門(mén)針對(duì)公司產(chǎn)品的調(diào)查報(bào)告，為了這份報(bào)告，這位求職者在投簡(jiǎn)歷前，做了連續(xù)一周的市場(chǎng)調(diào)查。最后，在長(zhǎng)達(dá)幾頁(yè)紙的調(diào)查報(bào)告后面，求職者標(biāo)注了一句話：「如果想知道詳細(xì)情況，請(qǐng)與我聯(lián)系！」公司自然聯(lián)系了他，首先他的敬業(yè)態(tài)度已打動(dòng)了公司；此外，他的調(diào)查也很有意思，這也是企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題。

 

       每一個(gè)求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)都應(yīng)該像案例中這位求職者那樣用心。你所發(fā)出去的每一份簡(jiǎn)歷，都要根據(jù)所申請(qǐng)的職位度身制作。在每一份簡(jiǎn)歷上，都應(yīng)該出現(xiàn)應(yīng)聘單位的名字或者產(chǎn)品。即使你在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站，把人家的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)拷貝到自己簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉上，你的成功概率也會(huì)立刻增加。如果你能在簡(jiǎn)歷的頁(yè)腳簡(jiǎn)單描述自己對(duì)其產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知，你的簡(jiǎn)歷將再次獲得加分。

 

       即使是在人潮洶涌的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，你也可以快速瀏覽一下招聘企業(yè)的宣傳板，挑選一兩句能夠和你的簡(jiǎn)歷結(jié)合的信息，手寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉或頁(yè)腳。比如，如果你看到「卓越公司」的招聘要求是「打字速度 60 字/分鐘」，你不妨在頁(yè)眉上手寫(xiě)一句「本人打字是卓越要求的兩倍：120 字/分鐘，希望有機(jī)會(huì)為您打字！」

 

       當(dāng)然，在找工作的過(guò)程中，次次修改簡(jiǎn)歷會(huì)使你感覺(jué)無(wú)比的辛苦。尤其是經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次簡(jiǎn)歷沒(méi)回音，筆試被廢，面試被拒之后，你可能會(huì)非常氣餒。但是，過(guò)程永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果重要，如果你想提高自己簡(jiǎn)歷的成功幾率，就必須次次修改簡(jiǎn)歷。

 

        主動(dòng)向你的人脈網(wǎng)通報(bào)情況

 

       你要把自己的求職情況每周向自己的「人脈網(wǎng)」做一個(gè)匯報(bào)。能夠有資格做你「人脈」的人，往往是非常繁忙的專(zhuān)業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時(shí)間想起你的事情來(lái)。在E-mail里，別忘了叮囑一句，告訴人家絕對(duì)不需要特意回復(fù)自己的郵件。

 

       你大可不必?fù)?dān)心自己會(huì)打擾你的「人脈」大哥、大姐或大叔、大嬸，年長(zhǎng)的人們?cè)诤筝叺摹笒暝怪袝?huì)感受到自己的成功與快樂(lè)（并非心理變態(tài)），并且樂(lè)于在可能的情況下施以援手，以更深刻地體會(huì)到快樂(lè)。不要懷疑這種方法是否有效，去做吧。

 

       找好親密戰(zhàn)友

 

       求職道路上的親密戰(zhàn)友，有兩類(lèi)人。一類(lèi)是你所積累的人脈資源，還有一類(lèi)就是和你一起并肩戰(zhàn)斗的也在找工作的人。

 

       人脈資源就是「關(guān)系網(wǎng)」，總是在成功元素排行榜上名列前茅。前面說(shuō)過(guò)，最有效的「求職途徑」就是內(nèi)部推薦。內(nèi)部推薦絕對(duì)不是暗箱操作的黑色秘密，而是招聘經(jīng)常采用的一種手段。很多大公司為鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀人才來(lái)就職，都設(shè)立明文的物質(zhì)激勵(lì)條款，比方說(shuō)耐克公司對(duì)介紹自己朋友來(lái)任職的員工獎(jiǎng)勵(lì)一雙耐克鞋，新東方對(duì)優(yōu)秀教師的推薦人給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，等等。

 

        大一的時(shí)候，如果你和大四的師兄、師姐以及研究生的大師哥、大師姐建立友誼，他們就是你大四就業(yè)時(shí)的寶貴資源。大學(xué)男生一律把交友的目光鎖定在「小師妹」身上，往往毫不理會(huì)高自己兩級(jí)的師姐。追求師妹是可以理解的，但是和師姐建立同志式的友誼或許對(duì)你更有幫助。

 

        第二類(lèi)親密戰(zhàn)友，是和你一起找工作的人，你可以和他們組成求職小組，你會(huì)得到很多好處：比如分頭查找職位資訊；分頭研究招聘單位與崗位，資源共享；可以互相扮演面試官，進(jìn)行模擬面試，等等。

 

       備好五個(gè)行頭

 

       求職必備的五個(gè)行頭是：一個(gè)「健康專(zhuān)業(yè)」的E-mail地址，一個(gè)穩(wěn)定的幾年不變的電話號(hào)碼，一身求職套裝，一只公文包，一個(gè)求職筆記本。

 

        健康的E-mail地址，不應(yīng)該是什么Iloveyou、KITTYCAT等個(gè)性化太強(qiáng)、男歡女愛(ài)或卡通味道太濃的E-mail。如果你在找工作，趕緊注冊(cè)一個(gè)規(guī)規(guī)矩矩的E-mail地址，然后不妨用上一輩子。

 

         一個(gè)穩(wěn)定的幾年不變的手機(jī)號(hào)碼非常重要，說(shuō)不定哪一天，你幾年前失之交臂的企業(yè)會(huì)再次給你打電話。

 

事先準(zhǔn)備好求職套裝是極其必要的，這會(huì)免去你面試前的手忙腳亂。

 

         一只公文包非常重要。很多求職者去面試的時(shí)候挎著一個(gè)很休閑的包，讓面試官一看就不專(zhuān)業(yè)。

 

        準(zhǔn)備一個(gè)求職筆記本，把自己的每一個(gè)求職步驟記錄其中，當(dāng)你記滿半本的時(shí)候，好的offer自然就來(lái)了。很多的求職者，由于海投簡(jiǎn)歷實(shí)在太多，根本就不記得在哪個(gè)單位應(yīng)聘了什么職位，自然就會(huì)與機(jī)會(huì)一個(gè)一個(gè)失之交臂。