在面試過(guò)程中，不少用人單位會(huì)提出一些專業(yè)性問(wèn)題，尤其是對(duì)于應(yīng)聘技術(shù)人員崗位的學(xué)生，一個(gè)簡(jiǎn)單的答案可以清楚地反映出求職者的專業(yè)功底。“簡(jiǎn)單的水楊酸的結(jié)構(gòu)式和作用，我一緊張就怎么都想不起來(lái)，就這樣與自己喜歡的企業(yè)失之交臂，實(shí)在是不甘心，唉，還是專業(yè)功底不夠扎實(shí)啊。”大四學(xué)生姜妮妮十分遺憾地告訴記者，前幾日的一場(chǎng)面試，自己由于緊張，表現(xiàn)差強(qiáng)人意。毫無(wú)意外，用人單位絲毫沒(méi)有表示愿意招收她的意向。

相較于有些學(xué)生應(yīng)聘時(shí)就像參加考試 一樣的緊張，準(zhǔn)備充分的學(xué)生則表現(xiàn)出了十分良好的心理素質(zhì)，這無(wú)疑給用人單位留下了良好的印象，也大大增加了他們求職成功的幾率。“應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)第一份工作的起點(diǎn)要求不能太高，畢竟我們?cè)诮?jīng)驗(yàn)方面并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，從基層崗位做起更為符合實(shí)際。”求職成功的大四學(xué)生姜豪告訴記者，“其實(shí)初入職場(chǎng)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)更重要的是積累經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐 能力，至于起點(diǎn)高低并沒(méi)有太大的關(guān)系，我相信只要是一個(gè)好的平臺(tái)，憑借我的努力一定可以取得不錯(cuò)的成績(jī)。”

“現(xiàn)在有不少學(xué)生存在眼高手低的現(xiàn)象，其實(shí)用人單位看重的是職員未來(lái)的發(fā)展，只有對(duì)自己的能力缺乏信心的人才 會(huì)在意起點(diǎn)的細(xì)微差距。”一家單位的招聘人員說(shuō)道。